Veränderung bei Menschen, Teams, Organisationen

Veränderungen ganzheitlich gestalten. Wie geht das? Unsere Spezialität ist das Querdenken und Hinterfragen, der Einbezug des Systemblickes und die optimale Abstimmung zwischen Strukturen, Hilfsmitteln und dem alles entscheidenden - dem Menschen im System.

Bist du in einer belastenden oder unbefriedigen Situationen als Einzelperson oder im geschäftlichen Umfeld?

Unsere Weiterbildungen zielen darauf ab, dir deinen Alltag zu erleichtern.

Beratend stehen wir dir oder deiner Organisation insbesondere bei projektartigen Veränderungen tatkräftig zur Seite.

Unser Coaching begleitet dich über besondere Klippen. Wir beziehen dabei die Dynamiken in deinem Umsystem massgeblich mit ein.


Weg von hin zu
Gefühl von Stillstand neuen Perspektiven
Leistungsdruck Selbstverantwortung
Unklarhheiten bei der Arbeitsteilung klarer Kommunikation
Missstimmung im Team Höchstleistungen dank Teamspirit
gescheiterten Projekten geschätzten Resultaten
Stagnation lernender Organisation
Belastungen und Stress Motivation und Flow

Leitbild

Die folgenden Werte sind uns im Sinne eines Firmenleitbildes besonders wichtig:

 

Diversity: Wir achten die Andersartigkeit von Menschen und sehen unterschiedliche Denk- und Lebensweisen als Quelle für kreative und ganzheitliche Lösungen.

 

Verantwortung: Wir vertrauen auf unsere eigenen Ressourcen und Gestaltungsmöglichkeiten und auf das Potenzial aller Menschen.

 

Authentizität: Wir sind jederzeit echt, ehrlich und authentisch, indem wir die Gegenwart für wahr nehmen und unser Handeln an unseren Motiven und Visionen ausrichten.

 

Angebot: Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden vorbildhaft zu höchstem Mehrwert, indem wir ihnen unsere besten Gefässe und Impulse anbieten.

 

Ausgleich: Im Honorar sehen wir den materiellen Ausgleich für unsere wertvermehrenden Leistungen.

 

Verbindlichkeit: Diesen Leitsätzen verpflichten wir unser Denken und Handeln. An ihnen messen wir unser Schaffen.

 


Basis für tragfähige Entwicklung sind die dazu fähigen Mitarbeitenden

Aktuell

Lehrgang Leadership SVF in Bern, Zürich, Basel
Hauptmodul

Donnerstag, 31. Mai – Do, 13. Dezember 2018

 

Kommunikation im Führungsalltag

Donnerstag, 8. Februar – Donnerstag 22. März 2018

 

Einführungsabend in das Angebot  "Führungszirkel"

Mittwoch, 25. Oktober 2017

Wird definitiv durchgeführt.

 

Systemische Problemlösung, Bern
Freitag, 20. Oktober 2017

Wird definitiv durchgeführt.

 

Systemaufstellung, Walkringen
Tagesseminare

Samstag, 18. November 2017

Noch Plätze frei für Stellvertretende

 


Geschäftsführer und Inhaber


Partner


Mitgliedschaften

Internationales Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten

www.infosyon.com

DGfS Deutsche Gesellschaft für Systemauftellungen

www.familienaufstellung.org